На 4-й Конференции МЭГА мы с моими коллегой - психотерапевтом Александром Карпухиным, по поручению автора и заказчика этой работы Марии Роальдовны изучили текст Этического Кодекса МЭГА и обнаружили в нём довольно-таки обширное поле для возможного приложения сил тех из наших коллег, кто испытывает потребность оставить свой след в развитии и укреплении этической компетентности участников нашего сообщества.
Кодекс был создан 7 лет назад группой редакторов-специалистов АНО ДПО ЭГО под руководством Марии Мироновой и Ксении Шишаловой.
За время публикации на сайте у текста Кодекса было порядка 1600 просмотров.
Организация дискуссии преследовала две цели:
1-я: Дать старт процессу актуализации ЭК, как процесса пересмотра, улучшения, приведения к реалиям сегодняшнего дня положений нашего Этического кодекса. В общем – нормализации.
2-я: Разработать процедуру обновления ЭК для дальнейшей работы по поддержанию его актуальности (возможно ежегодной, или по запросу).
На конференции была предпринята первая попытка опробовать этот процесс на практике.
В чём особенность нашего Этического Кодекса?
- Он насыщен терминами ЭГП – данности, экзистенциальный кризис, субъективное, здравый смысл, забота, система конструктов «Я-и-Мир» и основан на главных принципах нашего подхода.
- В нём много конкретики, долженствования и обязательств: на что может опираться, с чем может соотносить свою деятельность и свой профессионализм специалист – психолог ЭГП.
- За основу взята: «Всеобщая декларация этических принципов психологов», которая была принята Ассамблеей Международного союза психологических наук, 22 июля 2008 года (г. Берлин) и «Этический кодекс для психологов», одобренный Советом директоров Международной ассоциации прикладной психологии, 26 июля 2008 года (г. Берлин). Монреаль, Квебек, Канада.
- Большой объём: 20 страниц.
Для чего в принципе бывает нужен актуальный ЭК?
Обычно Этический Кодекс сообщества профессионалов выполняет следующие функции:
- служит для внутренней регуляции деятельности сообщества психологов и отношений психологов с обществом;
- содержит набор правил и стандартов профессионального поведения, по которым могут быть оценены результаты применения психологических знаний;
- устанавливает своего рода права и обязанности психолога как субъекта профессиональной деятельности;
- служит психологу ориентиром при планировании и построении работы с клиентом, в том числе при разрешении проблемных или конфликтных ситуаций, основой применения санкций при нарушении этических норм профессиональной деятельности;
- регулирует этические принципы образовательной, исследовательской и издательской деятельности участников сообщества…и т.п.
- это не свод законов, но он коррелирует с действующим законодательством.
Цель актуализации нашего ЭК – это создание личного ориентира для специалиста ЭГП, посредством которого он мог бы сверять свои внутренние нормы и стандарты с этическими принципами Сообщества.
В чём ещё может быть ценность Этического Кодекса:
- он может стать одним из источников и прекрасной ссылкой для ответа на вопрос «что такое ЭГП?» для всех нынешних и будущих участников сообщества.
- с ним можно сверять цели, ценности и задачи в вопросах разработки и реализации планов развития сообщества.
- ссылку на него можно (если нужно) давать Клиентам для знакомства, установления терапевтических отношений и при заключении Контракта.
Воспользовавшись тем, что на Конференции собрался прекрасный мультимодальный состав участников и специалистов, мы смогли попробовать начать процесс актуализации ЭК через живую дискуссию.
Для подготовки к дискуссии участники конференции разбились на группы по 3-4 человека, в которых, в течение 20 минут исследовали и обсуждали выдержки из текста Кодекса по темам:
- Конфиденциальность. Терапевта, Клиента, Третьих лиц (Дети, супервизоры и т.п.).
- Долженствование. «Нужно ли принимать обязательства? Какие? И Как?»
- Смешанный (множественный) формат отношений. Наставник-Учитель-Терапевт-Коллега-Клиент-Ученик-Исполнитель услуг-Заказчик услуг. То есть то, что у нас в сообществе сейчас есть (и у других есть и вообще может быть – или не может?), но не регулируется.
- Человеческая природа. Как сейчас обозначать Человека, Женщину, Ребёнка (или мозг в банке), Чипированных, Транс, Би, и т.п. Применение гормонов и прочих «улучшителей», можно ли «калечить себя», модифицировать части организма – как мы это можем понимать и для себя идентифицировать. В действующей версии Кодекса особо об этом сейчас нет, но надо инициировать понимание этих вопросов и осознания нашего (ЭГП+МЭГА) к ним отношения.
Группам предлагалось придерживаться общей канвы, ориентируясь на следующие вопросы: «Что устарело и уже не подходит?» «Что необходимо изменить, дополнить, создать? И как?»
После обсуждения в мини группах, в течение 40 минут спикер от каждой группы знакомил аудиторию с результатами работы в группе. Все участники дискуссии формулировали свои вопросы и предлагали варианты правок, которые фиксировались на доске.
По итогам дискуссии создана группа редакторов-корректоров по актуализации Этического Кодекса МЭГА, которая приступила к работе по окончании мероприятия.
А. Денисенко, 2024 г.
